Arbeitnehmerinnenprofil im Wandel

Arbeitnehmerinnenprofil im Wandel
Aus den Akten geht hervor, dass das Unternehmen sowie die AG und die Kommission von der regionalen Herkunft der Arbeiterinnen auf deren „Arbeitswilligkeit“ schließen. Im Rahmen der Recherche geführte Gespräche mit der Arbeitgeberseite und ehemaligen Sekretärinnen reproduzieren diese rassistischen Meinungen – die den Frauen zugeschriebene Charaktereigenschaften auf die Herkunft zurückführen. Eine konstruierte Grenzziehung zwischen jugoslawischen und türkischen Migrantinnen tritt besonders deutlich hervor.